工银安盛人寿保险有限公司（下称“工银安盛人寿”）于2012年7月正式成立。公司由中国工商银行、法国安盛集团和中国五矿集团三家实力雄厚的中外股东合资组建，注册资本金125.05亿元人民币。专营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务。根据中国银保监会公布的2019年末行业数据，工银安盛人寿保费收入位居国内保险市场合（外）资寿险公司的第一位。
工银安盛人寿总部设于上海，截止2019年末，已在全国设立了21家省级分支机构。经营范围覆盖上海市、北京市、天津市、重庆市、河北省、河南省、辽宁省、山东省、江苏省、浙江省、广东省、四川省、湖北省、陕西省、山西省、福建省、安徽省、广西壮族自治区、云南省、江西省和深圳市。
在经营中，工银安盛人寿以客户为中心，依托股东雄厚的资本实力、卓著的品牌声誉及互补的专业优势，构建以客户需求为导向的“产品+服务”体系，满足客户日益提升的多样化需求。同时，公司积极贯彻落实“保险姓保”的监管要求，坚持“高价值成长”的发展战略方针，以规模稳增、结构优化、盈利提升为经营目标，力争稳步实现成为信誉卓著、管理科学、文化先进、效益良好的国内一流保险公司的愿景，为中国寿险业的稳定健康发展贡献更多的力量。
招聘职位：
主要为公司储备意愿向前台营销渠道发展的应届生。

渠道管理培训生
岗位说明：
在总公司主力业务渠道部门（银行保险渠道、个险业务渠道、团险及经代业务渠道及其培训部门）以及其他岗位方向进行轮岗培养。
营销管理培训生
岗位说明：
在各地分公司下属中心支公司及营销服务部从事营销管理的轮岗培养。
主要为总公司储备意愿向中、后台专业条线发展的应届生。
中台方向
岗位说明：
在总公司财务部、市场产品部、客户服务部、健康险事业部、互联网保险部、精算部、运营部以及其他岗位方向进行轮岗培养。
后台方向
岗位说明：
在总公司董事会办公室、办公室、战略规划部、风险管理部、内审部、信息科技部、人力资源部、法律合规部以及其他岗位方向进行轮岗培养。
信息科技岗
岗位说明：
在总公司信息科技部基础架构、应用开发、应用支持及安全、业务分析、科技管理等相关岗位及其他岗位方向进行轮岗培养。
运营管理岗
岗位说明：
在总公司运营部理赔、新契约核保、保单服务、运营支持、团险运营、健康险运营、运营企划等相关岗位及其他岗位方向进行轮岗培养。
精算岗
岗位说明：
在总公司精算部产品定价、精算评估、精算系统等相关岗位及其他岗位方向进行轮岗培养。
人力资源岗
岗位说明：
在总公司人力资源部人才管理、人才发展、共享服务中心及其他岗位方向进行轮岗培养。
法律合规岗
岗位说明：
在总公司法律合规部法务、合规、内控、反洗钱及其他岗位方向进行轮岗培养。
应聘要求：
基本条件：
1.招聘录用人员须为2021年应届毕业生。对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今未与其他单位建立劳动关系的2020年境内高校毕业生，可以按照2021年应届毕业生对待。
2.境内院校应届毕业生须在2021年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
3.境外院校应届毕业生须在2020年1月1日至2021年7月31日期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。
4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。
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院校及学历条件
1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。
2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。
外语条件
1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。
2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。
专业要求
以经济、金融、统计、法学、计算机、信息、数学、物理、医学、工程、制造、通信等专业背景为主。
其他条件
1.熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
2.具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务。
3.毕业于国内外知名院校。
4.优秀学生干部、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者优先。
报名地址：
http://campus.51job.com/ICBC-AXA2021/